Was im persönlichen Insights-Profil steht, wie es entsteht — und wie Sie es für Ihre Entwicklung nutzen können.

Das Insights Discovery Profil ist eine individuelle Auswertung Ihrer persönlichen Präferenzen: Wie kommunizieren Sie bevorzugt? Wie treffen Sie Entscheidungen, wie gehen Sie Aufgaben an — und wie wirken Sie dabei auf andere? Grundlage ist das Vier-Farben-Modell von Insights Discovery, das auf der Typenlehre von Carl Gustav Jung aufbaut.
Ihr Profil beschreibt Ihre persönliche Mischung der vier Farbenergien — denn niemand ist nur eine Farbe. Sie erfahren, welche Energie Sie führt, welche Stärken sich daraus ergeben und wo mögliche Entwicklungsfelder liegen. Dazu kommen ganz praktische Hinweise: wie andere am besten mit Ihnen kommunizieren, was Sie eher meiden sollten und wie Ihr Stil in der Zusammenarbeit ankommt. Wichtig dabei: Das Profil beschreibt Präferenzen, keine Schubladen — es gibt kein gutes oder schlechtes Ergebnis.

Und so entsteht es: Sie beantworten online einen Fragebogen (den sogenannten Evaluator), das dauert nur wenige Minuten. Daraus wird Ihr persönliches Profil als ausführliches Dokument erstellt. Seine volle Wirkung entfaltet es in der gemeinsamen Besprechung — im Einzel-Coaching oder im Team-Workshop, wo aus der Erkenntnis konkrete Veränderung im Alltag wird.
Eingesetzt wird das Insights Profil überall dort, wo Menschen besser zusammenarbeiten wollen: in der Team-Entwicklung, in der Führungskräfteentwicklung und im persönlichen Coaching. Als akkreditierte Insights-Practitionerin erstelle und bespreche ich Ihr Profil mit Ihnen — sprechen Sie mich gerne an.
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Was Insights Discovery ausmacht und wie Sie es für sich oder Ihr Team nutzen können — schauen Sie sich das Angebot von Communicate Better an.
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